• Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals; • wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends; • volop handige hulpmiddelen en voorbeelden. Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het verduurzamen van HRM. Het boek bevat allerlei handige hulpmiddelen, zodat je de leerstof makkelijker tot je neemt. Actuele voorbeelden illustreren de begrippen en thema's, kernbegrippen worden herhaald in de marges en ieder hoofdstuk eindigt met een overzichtelijke samenvatting. Alle hoofdstukken in deze herziene, vijfde editie hebben een algemene update gekregen aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen in het HRM-vakgebied. Daarnaast bevat deze editie nieuwe hoofdstukken zoals ‘Onboarding en employer branding’ en ‘Evidence based HRM’. Verder komt het onderwerp Ethisch HRM, rollen in HRM volgens het model van Ulrich, expliciet aan bod. Doelgroep Leerboek HRM is in eerste instantie ontwikkeld als basisboek voor opleidingen Human Resource Management/Personeelsmanagement en als overzichtswerk voor beroepen die daar verwant aan zijn. Daarnaast blijkt het boek ook een betrouwbaar naslagwerk voor HRM-professionals die reeds lang werkzaam zijn.